호봉제를 운영하고 있으며, 경영실적 및 개인별 성과에 따라 경영성과급을 지급하고 있습니다.
정기승진과 특별승진을 운영하고 있으며, 자질과 능력이 우수하다고 평가되면 특별승진을 부여하며 매년 1회 정기승진승급 심사를 진행합니다.
공정하고 신뢰도 높은 인사평가시스템을 통한 구성원들의 역량과 성과를 객관적으로 평가하고 있습니다. 평가결과는 업적 및 성과에 따라 그에 상응하는 보상으로 직원에게 동기부여 하고 있으며, 우수인재 확보 및 직원들의 역량 강화에 도움 되고 있습니다.
제22기 결산공고 게시의 건2021-03-29
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