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지원서의 입사지원서를 접수합니다.
직무별 기본 자격 및 자기소개서를 통해 지원자와 업무역량을 종합적으로 평가합니다.
면접전형(1차 실무진/2차 임원진) 건강검진 최종합격
실무진 역량면적(공통, 직무역량 중심) 전공지식(신입) / 경력분야(경력) 및 보유기술 확인
임원진 인성면접 인성, 조직 적합여부 검증